（通訊員   胡光蘭報道）“下一步，我們要立足現(xiàn)有，從自身找原因，爐內(nèi)操作要隨外部因素變化而變化，爐外操作更要精細化，達到高爐順行、穩(wěn)定、高產(chǎn)。”這是煉鐵廠一位工長在7月8日下午召開的工長座談會上的發(fā)言。 座談會上各高爐工長就自身積累的實踐經(jīng)驗和對高爐操作的心得以及煉鐵廠現(xiàn)存制約生產(chǎn)的因素都發(fā)表了各自的看法，會場氣氛嚴肅活潑，發(fā)言有序。大家就煉鐵現(xiàn)存的問題進行了討論，其中，有熱風系統(tǒng)，送風系統(tǒng)、水系統(tǒng)、冷卻系統(tǒng)、槽下系統(tǒng)以及高爐本體存在的問題。煉鐵廠廠長郭子亮對大家提出的問題作了詳細記錄并與大家討論，需要改造的要進行改造、需要檢修的要急時檢修、能解決的要求相關(guān)單位限期完成。各工長對生產(chǎn)系統(tǒng)平衡、設(shè)備、原料及備品件的質(zhì)量都提出了不同的看法，郭廠長對各個問題提出在拿出解決辦法的同時，也對工長提出了要求：我們要立足現(xiàn)有，加強學習，要將拓展培訓的心得運用到生產(chǎn)中去，加大執(zhí)行力度。遇到問題先從自身找原因，嚴格按照高爐技術(shù)操作規(guī)程和安全操作規(guī)程進行操作，提高應(yīng)變能力和自我防范能力，進一步提升高爐操作水平，避免工藝事故和安全事故的發(fā)生。

  下一步的工作重點是盡快制定出《新1#爐的預(yù)警方案》，安全監(jiān)護爐缸內(nèi)的穩(wěn)定氣流。同時提出，經(jīng)濟責任制要根據(jù)各項指標的完成情況，對工長制定出具體的考核辦法；組織學習并結(jié)合實際操作進行半年一考評，年終一考評。這樣有利于工長隊伍的建設(shè)和他們自身的成長。最后，由主管生產(chǎn)的副廠長程勇做了總結(jié)，他說：“合格的工長要有強烈的責任心；優(yōu)秀的工長要有高度的敬業(yè)精神！